Как рассчитать средний заработок для выплаты за второй месяц при увольнении по сокращению?
Добрый день.
Сотрудник уволен 11 января 2019 года по сокращению численности штата.
При увольнении был выплачен средний заработок за 1 месяц трудоустройства за период с 12.01.2019 по 11.02.2019.
Сейчас сотрудник обратился за выплатой за второй месяц. Как правильно ему рассчитать период и количество оплачиваемых дней ?
Имеет ли значение, что февраль короткий месяц? Или просто оплатить часы за дни с 12.02.2019 по 11.03.2019 включительно?
Сотрудник уволен 11 января 2019 года по сокращению численности штата.
При увольнении был выплачен средний заработок за 1 месяц трудоустройства за период с 12.01.2019 по 11.02.2019.
Сейчас сотрудник обратился за выплатой за второй месяц. Как правильно ему рассчитать период и количество оплачиваемых дней ?
Имеет ли значение, что февраль короткий месяц? Или просто оплатить часы за дни с 12.02.2019 по 11.03.2019 включительно?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Как правильно ему рассчитать период и количество оплачиваемых дней ?Имеет ли значение, что февраль короткий месяц? Или просто оплатить часы за дни с 12.02.2019 по 11.03.2019 включительно?Оплате подлежат рабочие дни по графику уволенного работника за период с 12.02.2019 по 11.03.2019.
