Как заполнить трудовую книжку совместителю?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: В интернете пишут, что мы можно сделать справку , а запись должна быть сделана по основному месту работы.

  Правильно пишут. Работодатели совместителей сами записи в трудовую не делают.
  
  ст 66 ТК РФ
  По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
  
  

  Цитата: Так как правильно?

  Выдайте ему справку.
  На прежнем месте работы тоже могут отказать, т.к если он хотел эту запись, то нужно было приносить справку и копию приказа от вас когда он работал.
• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудник работал по совместительству с 2015 года. Сейчас решил уволиться. Принес трудовую книжку для того чтобы сделать запись о работе в нашей организации. Запись о том что он устроился к нам в 2015 году не вносили. Сейчас последняя запись с основного места работы у него от 2020 года. Как сейчас правильно сделать запись о работе в нашей организации.

  Сейчас - никак. Вы не можете сделать запись, потому что трудовые книжки ведут только работодатели по основному месту работы.
  Работодатель с основного места работы тоже не может сделать эту запись, потому что уже не является работодателем.
  

  Цитата: В интернете пишут, что мы можно сделать справку , а запись должна быть сделана по основному месту работы.

  А вы интернете не нашли первоисточник этой нормы?
  

  Цитата: 20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работникавносятся по месту основной работыв трудовую книжкуна основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

  Для чего работнику эта запись в трудовой книжке? Стаж он может подтвердить договором. В ПФ сведения о стаже есть.
• Цитата: Для чего работнику эта запись в трудовой книжке? Стаж он может подтвердить договором. В ПФ сведения о стаже есть.

  Я понимаю, что эта запись  ей не нужна. Но она очень настаивает и других вариантов не рассматривает. 

  Цитата: Работодатель с основного места работы тоже не может сделать эту запись, потому что уже не является работодателем.

  Не поняла.. У нее есть основное место работы с которого она не уволена.

  Цитата: Выдайте ему справку.Т

  Там надо указать дату начала и окончания работы в нашей организации, правильно. Копии обоих приказов о приеме и увольнении тоже приложу.
• Цитата: У нее есть основное место работы с которого она не уволена.

  Тогда нет проблем. Я думала, что последняя запись в трудовой книжке - об увольнении с основного места работы.
  

  Цитата: Цитата: Выдайте ему справку.ТТам надо указать дату начала и окончания работы в нашей организации, правильно. Копии обоих приказов о приеме и увольнении тоже приложу.

  Да, правильно.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Не поняла.. У нее есть основное место работы с которого она не уволена.

  Вы не спрашивали, как у работницы оказалась на руках трудовая книжка, если она не уволена с основного места работы?
• Nataly S, нет, не спрашивала, но последняя запись была не об увольнении... значит она еще там работает.
  В некоторых организациях трудовую выдают на руки работникам, хотя положено только ее копию.