Смена статуса нерезидента: ответственность организации
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то ответственность на организации, если она пропустит момент смены статуса работника нерезидента на резидента?
Это право или обязанность?
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то ответственность на организации, если она пропустит момент смены статуса работника нерезидента на резидента?
Это право или обязанность?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Налоговый кодекс не предусматривает такой обязанности. Более того, сам вопрос о том, будет в таком случае ли налог считаться излишне уплаченным и может ли его вернуть именно работодатель крайне спорный из-за несовсем корректных формулировок ст. 231 НК РФ.
В общем и целом все сходятся на том, что с момента изменения статуса работодатель должен применять ставку 13% к налоговой базе, исчисленной нарастающим итогом с начала года, включая доходы, с которых налог удерживался по ставке 30 процентов. Соответственно налог будет рассчитываться с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога. -
Цитата: Добрый день!Налоговый кодекс не предусматривает такой обязанности. Более того, сам вопрос о том, будет в таком случае ли налог считаться излишне уплаченным и может ли его вернуть именно работодатель крайне спорный из-за несовсем корректных формулировок ст. 231 НК РФ.В общем и целом все сходятся на том, что с момента изменения статуса работодатель должен применять ставку 13% к налоговой базе, исчисленной нарастающим итогом с начала года, включая доходы, с которых налог удерживался по ставке 30 процентов. Соответственно налог будет рассчитываться с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.спасибо!
